« Le plus enrichissant dans cette mission c’est de travailler sur l’humain.”

Pour répondre aux enjeux et aux objectifs de PF Forward Plus – le plan stratégique de BNP Paribas Personal Finance à horizon 2022 – Le programme « agile à l’échelle » de la Direction des Systèmes d’Information France, Yuko, a été lancé en avril 2019.

« Travailler en agile » n’est pas une notion nouvelle chez BNP Paribas Personal Finance. Lors d’une interview récente, Andrei Georgescou, nous expliquait justement cet état d’esprit « Agile ». Il précisait notamment l’importance d’utiliser les méthodes agiles pour répondre au mieux aux enjeux du client et favoriser leur adoption par un nombre croissant de collaborateurs.

Le projet Yuko s’inscrit complètement dans cette dynamique et vise en effet à développer, à grande échelle, l’usage de l’Agile.

Plus précisément, cet ambitieux programme de transformation comprend trois volets :

• Faire évoluer l'architecture IT de façon à ce qu’elle soit cloud native. 
• Industrialiser les process IT de bout en bout des développements à la production. 
• Faire évoluer les modes de fonctionnement et l’operating model en s’appuyant sur l’agile à l'échelle.  

Cette transformation vise à faire évoluer les modes de fonctionnement au sein de la DSI, et les relations avec les métiers de BNP Paribas Personal Finance France. L’un des volets les plus intéressants reste le travail sur l’humain, puisque sans le support et l’engagement des collaborateurs, le succès d’une telle transformation ne serait possible.

Ainsi, entre bien-être et nouvelles opportunités pour les collaborateurs, challenge d’entreprise et organisation du travail du futur, Marie Maffre, la responsable de Yuko nous explique, en vidéo, les contours et enjeux de ce programme qu’elle porte depuis 1 an au sein des équipes IT de BNP Paribas Personal Finance France !